人力资源管理师从2020年起实行的是技能等级考试政策，具体请参照人社部文件。考试每年四次，时间以官方通知为准。人力资源管理师技能等级考试一般是在几月份考试?快来看看吧：

一、个人网上报考

所在省市开通”个人报考“权限，当地鉴定中心开通网上报名入口。

人力资源管理师个人网报流程：

1、注册报名

登陆“网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息

如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格

使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片

正确上传本人的电子照片。照片上传说明:

①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

②上传照片必须能反映本人特征。

③获得电子版照片的途径：

A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片;

B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄;

C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

2022年资源管理师网上报名流程：

以下为人力资源管理师网上报名流程，各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

一、培训鉴定对象

1、企业董事长、总经理等高级管理人员;

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;

5、研发骨干、项目组核心成员;

6、公司法律部、工会工作人员;

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;

9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;

10、中高级职业经理人.

证书颁发

人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

六、鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

企业人 力资源 管理师	4-3级	职业道德	选择题	125	题卡作答	25	10%
		理论知识				100	90%
		专业能力	简答、计算、综合题等		纸笔作答	100	100%
	2级	职业道德	选择题	125	题卡作答	25	10%
		理论知识				100	90%
		专业能力	简答、综合分析		纸笔作答	100	100%
		综合评审	论文撰写		口头或书面答辩	100	100%
	1级	职业道德	选择题	125	题卡作答	25	10%
		理论知识				100	90%
		专业能力	综合题和图表分析题	6	纸笔作答	100	100%
		综合评审	文件筐	10	纸笔作答	100	100%

七、申报条件：                    

人力资源管理员(国家职业资格四级) （具备以下条件之一者）

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

 (2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

 (3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

 (4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级) （具备以下条件之一者）

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，

经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级) （具备以下条件之一者）

(1) 连续从事本职业工作13年以上。

(2) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上

(3) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

(4) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5) 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师(国家职业资格一级) （具备以下条件之一者）

​(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

 (2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

 (3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

八、报名方式

1、 身份证正反面复印件一份

2、毕业证书复印件一份

3、 原职业资格证书复印件一份（如没有无需提供）

4、 二寸蓝底彩色近照4张

5、 相关职业工龄证明一份。

行业热点：

“过去一年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年”， 十三届全国人大五次会议今天上午在人民大会堂开幕，国务院总理李克强在政府工作报告中指出：一年来，面对复杂严峻的国内外形势和诸多风险挑战，全国上下共同努力，统筹疫情防控和经济社会发展，全年主要目标任务较好完成，“十四五”实现良好开局，我国发展又取得新的重大成就。

国内生产总值预期目标增长6%以上，实际增长8.1%；城镇新增就业预期目标1100万人以上，实际新增就业1269万人；粮食产量预期目标保持在1.3万亿斤以上，实际增长2%，达到13657亿斤……过去一年，多项指标均实现超额完成，实属不易，既彰显了党中央团结带领全党全国各族人民攻坚克难的能力，也坚定了我们在新的一年取得新成就的信心。

纵观政府工作报告，一组组数据让人眼前一亮。去年新增减税降费超过1万亿元，并对制造业中小微企业、煤电和供热企业实施阶段性缓缴税费，力度之大，超出预期；去年对种粮农民一次性发放200亿元补贴，助力乡村振兴蹄疾步稳；去年国家助学贷款惠及500多万在校生，为贫困生点亮梦想。

国家发改委主任何立峰在首场“部长通道”上坦言，2021年国内生产总值超114万亿元，比2020年增长了13万亿元人民币。这在中华民族历史上是第一次。这说明中国经济发展的后劲很强，中国经济的韧劲很强，我们市场主体活力和抗风险能力都很强。这也是我们今年GDP目标增长5.5%左右的信心所在，基础所在！

在我国经济规模巨大的基数上要实现5.5%左右的增长，总量相当可观。当前，我国经济还处在突发疫情等严重冲击后的恢复发展过程中，国内外形势不断出现新变化，保持经济平稳运行难度加大，国内生产总值增长5.5%左右这一目标的设定，既符合我国国情，也契合发展规律。