关于2022年浙江经济人力资源管理师报名时间还没有明确公布，根据往年报名时间可知，一般报名时间在7-8月份左右，具体时间以各地人事考试网考务通知为准。

2022年浙江经济人力资源管理师考试报考条件如下：

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

(一)凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

(二)具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

6.具备博士学位。

权威公布：

​1、注册人力资源管理师考试：

由国家发改委组织，属于国家认证协会认证的项目，现已取消考试。

先来看一下证书的样本：

注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由国家发改委组织，国际认证协会认证项目之一，由中国注册人力资源管理师资格信息中心颁发。

但2016年1月发布《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。

也就是说现在注册人力资源管理师这个证书已经不被国家承认，含金量极低，不值钱。现在市面上做人力资源管理师培训的机构中，几乎已经没有做注册人力资源管理师的了，但如果你比较“幸运”恰好碰到做注册人力资源管理师证书的机构，那千万不要上当，捂好自己的钱包。

推荐指数：☆☆☆☆☆（千万别考）

2、企业人力资源管理师考试：

改版前属于职业资格鉴定考试，由劳动和社会保障部组织的考试，即省级考试。改版后属于职业技能等级考试，由在人社部备案的第三方社会评价组织进行颁发证书，即市级考试。

先来看一下证书的样本对比：

企业人力资源管理师资格证是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，属于职业资格鉴定考试，是由劳动和社会保障部组织的考试，即省级考试，是由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定、颁发的职业技能等级证书。

但2019年12月30日国务院发文称，2020年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，也就是说在2020年企业人力资源管理师就已经取消政府发证国考了，2021年起改由第三方评价机构发证变成了职业技能等级证书，依旧在技能人才评价网可查，也可以领取补贴。
     所以说，企业人力资源管理师证书的含金量从2020年起就已经大幅降低，社会认可度也下降了许多。所以如果你迫切需要一本证书转行从业上岗，或者是企业刚需办理人力资源服务许可证需要的话，就可以考虑考一个，不过提醒一下，一定要看准证书样本哦~ 必须是职业技能等级证书，技能人才评价网可查的才是真的证书。以下是国家要求的样式。

3、人力资源管理师职称考试：

属于专业技术人员职称考试，由人社部全国统一组织考试，即国家统考。

先来看一下证书的样本：

人力资源管理师职称证书是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，可与公司所评定的职称挂钩，由国家人力和社会保障部颁发，属于职称类证书。（是当家主母的地位了）

根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。因此现在人力资源职称证书已经完全取代并超过当初的企业人力资源管理师证书，得到国家的肯定与扶持，含金量高，成为新一届的考证趋势。

人社部规[2020]1号

人力资源管理师职称证书考下来后可以领取国家补贴，抵扣个税，升值加薪，涨养老金，部分地区还可以享受积分落户政策。总之，人力资源管理师职称证书是目前市场上所有人力资源管理证书中含金量最高，社会认可度最高的，如果同学想要考一个人力相关证书的话，推荐人力资源管理师职称证书，入股不亏。

推荐指数：★★★★★ （非常推荐，就是优秀！）

考试时间：全国统一考试，每年一次，2022年考试时间为11月12日13日，报名时间集中在7、8月。

目前人力资源管理师就2种，如果碰到其它的证书样本一定小心谨慎，市场上的证书混杂，别花了高价钱考了个不被认可的证书就得不偿失了！