2022年人力资源管理师考试题型、考试时间

人力资源管理师职业技能考试科目分为三科，分别为理论知识（含职业道德和专业知识）、专业技能（3级和四级考试科目，考试均为上机考试）综合评审或论文答辩（1级和二级增加的考试枯木）。

人力资源管理师理论知识考试

（1）考试方式：统一为闭卷上机考试

（2）考试时长：1.5小时

（3）考试题型：单项选择题、多项选项题

（4）考试评分：满分为100分，60分为及格。

人力资源管理师专业技能考试

（1）考试方式：统一为闭卷上机考试

（2）考试题型：简答题、综合分析题

（3）考试时长：2个小时

（4）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。

​人力资源管理师综合评审考试（只对于企业人力资源管理师二级、高级）

（1）考试方式：综合评审采用论文写作和现场答辩。

（2）考试时长：2.5小时。

（3）考试评分：综合评审满分为100分，60分为及格。

《职业技能等级认定申报条件》

一、具备以下条件之一者可申报四级/中级技工

1、累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

二、具备以下条件之一者可申报三级/高级技工

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

三、具备以下条件之一者可申报二级/技师

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业=级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

四、具备以下条件者可申报一级/高级技师

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

注：

1、企业人力资源管理师

①相关职业是指企业管理，行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

②相关专业是指工商企业管理，行政管理，管理科学，劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。下同。

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