咸宁职业技术学院是经湖北省人民政府批准、教育部备案的一所综合性公办高职院校。创建于1965年，前身为华中农学院咸宁分院，1999年被省政府列为“全省首批试点高职院校”。学院全日制在校生2万余人，教职工800余人，是“全国创新创业50强院校”、“全国乡村振兴人才培养优质校”。

因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘引进高层次人才15名。现将本次引进高层次人才工作有关事项公告如下：。

一、工作原则

（一）坚持德才兼备，以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）科学规划，按需引进；

（四）坚持工作需要，注重综合能力和专业知识相结合。

二、引进岗位

教学岗位15个（引进人才必须满足高层次人才条件）。

三、引进资格与条件

（一）报名人员应当具备以下基本资格条件：

1．政治坚定，思想素质好，有较强的事业心、责任感和敬业精神，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪行为。

2．在高等院校从事教学或科研工作，近三年以来年度考核均为合格及以上等次。

3．本科及以上学历，取得高校教师资格证和副教授及以上职称，年龄在50周岁及以下。

4．具备正常履行职责的身体条件。

5．法律法规规定的其它条件。

（二）引进人员应具有以下高层次人才任意一项条件：

1．取得教授或其他正高职称。

2．取得博士学历或学位。

3．获省级以上教学名师、“省突”专家、“省贴”专家、省技能大师、省级“五一劳动”奖章、省级优秀共产党员等荣誉称号中任意一项。

4．获国家级教学成果奖二等奖及以上（排名前8），或省教学成果一等奖（排名前三）、二等奖（排名前2）、三等奖主持人。

5．省级教师教学创新团队负责人，或主持完成国家级精品在线开放课程建设项目1项。

6．主持完成国家级科研项目1项（明确为国家社科基金项目、国家自然科学基金项目或者教育部人文社科、自然科学项目等）。

7．以目前工作院校为第一署名单位或第二署名单位，获国家级科研奖励1项（排名前6），或省级及以上科研奖励1项（排名前3）。国家科研奖励含：国家科学技术奖（国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国际科学技术合作奖），社会科学基金项目优秀成果奖等。省级及科研奖励含：湖北省科学技术奖（科学技术突出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、科学技术成果推广奖、国际科学技术合作奖），湖北省社会科学优秀成果奖等。

8．培养学生专业实践技能和创新能力成绩突出，指导学生获全国职业院校技能大赛省赛一等奖（以证书为准），或全国职业院校技能大赛国赛二等奖及以上（以证书为准），或“互联网＋”大学生创新创业大赛国赛银奖及以上。

9．获得教师教学能力大赛省赛一等奖及以上（以证书为准）。

10．国家教材奖第一主编，或国家规划教材第一主编。

11．获得教育部“辅导员年度人物”提名奖及以上或湖北省高校辅导员素质能力大赛二等奖以上（以证书为准）。

四、工作程序和步骤

引才工作按照发布信息、报名、资格审查、考察、体检、公示、聘用程序进行。

（一）发布信息

本次引才信息通过市人社局和咸宁职业技术学院等相关官网、官微上进行发布。

（二）报名

1．报名时间：

2022年5月1日至10日。

2．报名地点：咸宁职业技术学院人事处（咸宁大道118号，行政楼503室），电话：0715－8217035，163邮箱：xnzyrsc。

3．提供资料：

（1）身份证、学历和学位证书及复印件。

（2）反映个人工作能力和工作实绩相关材料。

（3）2019－2021年年度考核表复印件。

（4）如实填写《2022年咸宁职业技术学院引进高层次人才报名登记表》。

（5）以上材料所有复印件需注明“复印件与原件一致”并由个人签字确认。

（三）资格审查

1．由咸宁职业技术学院人事处负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，经审查不符合条件的，应说明理由。对资料不全的，说明缺少内容，及时通知报考人员在规定时间内补充完整。报名人员未在规定时间内提供的，视为自动放弃。

2．资格审查贯穿整个引才全过程，凡因弄虚作假等原因致使报名资格条件规定不符的，一经查实，取消报名人员资格并按有关规定追究相关人员责任。

（四）考核

咸宁职业技术学院派出考核组，对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治素质与引进职位的适应程度进行全面考核，突出考核政治品质和道德品行，注重考核工作实绩，如实写出考核情况报告，并进行综合排名。坚决杜绝道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入教师岗位。

（五）体检

根椐考核组考核情况和综合排名确定引进体检人员，体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参考公务员录用体检通用标准执行。体检费用自理。