为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员21名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件。

（三）工作经历。

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2022年12月，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

（四）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年12月25日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年12月26日及以后出生，以此类推；符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（五）毕业（学位）证书及专业。

在境内高校毕业的报考人员，须在资格复审时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，另须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

应聘人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

专业资格审查参照《普通高等学校本科专业目录（2022年）》（附件2）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件3）和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件5）、《职业教育专业目录（2021年）》（附件6）进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。

专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

（六）特别说明。

本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。

对经住培合格的本科学历临床医师，学历学位可与对应的临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

本公告所指应届毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（非在职）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届毕业生对待。

本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格（不包括续签后正在服务期的人员）后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站及时公告，请报考人员关注。

四、报名

本次公开招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，30kb以下）。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。

1.提交报考申请。报考人员通过网址：进入报名系统进行网上报名。报名通道开放时间为2022年12月27日9:00至12月31日9:00。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘方只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，不对考生网上填报的其他信息进行资格审查，笔试后、面试前再进行现场资格审查。报名前，考生应仔细阅读《公告》，以及各个招聘岗位的资格条件（见附件1《岗位一览表》）。照片审核通过即视为报名通过，电子照片已上传但审核未通过的，可在2023年1月1日9:00以前及时进行修改，重新等待审核。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，报名通过后，不能更改报考单位及岗位。

2. 网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2023年1月1日24:00前在网上缴纳考务费（按财政、物价部门批准的标准收取）。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。

3. 未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1；达不到2：1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

4. 打印准考证。报名资格初审合格并缴纳了考务费的人员，可于2023年1月5日—1月7日登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；面试方式为专业技能测试和综合面试。各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

（一）笔试。

1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件7）。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见《岗位一览表》（附件1）。

2.笔试时间初定于2023年1月7日（星期六），具体时间及考试地点详见准考证。若因新冠肺炎疫情防控工作等需要调整，将另行通知，请考生关注重庆市梁平区人力资源和社会保障局官网。

3. 笔试后进入面试环节规则：

（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

（3）若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。   

（4）进入面试环节人选名单等事项将在重庆市梁平区人力资源和社会保障局官网进行公布。请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

面试人选应按重庆市梁平区人力资源和社会保障局官网通知的时间地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他文件材料原件和复印件，接受现场资格审查。审查时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，报考岗位属急需紧缺岗位的，经区级人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的资格审查时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

（三）面试。

面试由梁平区人力社保局组织实施。面试具体时间地点及注意事项等详见《面试通知书》，面试包括专业技能测试和综合面试，详见附件1。

综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试为声乐演唱，主要对歌曲的完整性、技术性、艺术性进行考量。综合面试、专业技能测试时间分别为10分钟，分值分别为100分。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试；其中，属急需紧缺岗位的，经区级人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可按1：1比例确定招聘名额。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩不得低于70分。

（四）总成绩计算。

梁平区文化馆岗位总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%。

其他岗位总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+综合面试成绩×50%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。