为满足事业发展需要，按照坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则，“湖南工商大学2022年第二批公开招聘公告”的公告正式发布啦！关注着事业单位招聘的小伙伴，一定不要错过呀！事不宜迟，接下来就和小编一起来看看具体岗位和招聘相关事宜吧~

招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位2个，招聘计划20名，均为管理岗位（详见附件1）。

一、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅、湖南工商大学网站面向社会公开发布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在湖南工商大学网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

（二）报名

1.报名时间

2022年12月14日00:00至2022年12月31日24:00。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员打开湖南工商大学官网首页，点击“公众服务”板块中的“招聘报名系统”，进入报名系统后注册登录，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传,报名信息提交后不可修改。应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如有弄虚作假者，取消应聘资格。

3.相关要求

（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员的学历应通过教育部留学服务中心的认证,并提供认证材料。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年7月1日前取得(以证书落款时间为准)。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

（2）在报名时间截止前暂未取得学历学位证书的应届毕业生应聘必须在报名系统教育经历板块中上传学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和学校就业推荐表；已取得学历学位证书的应聘人员必须在报名系统教育经历板块中上传学历（学位）证书和教育部学历证书电子注册备案表；海外高校毕业生可在学历、学位位置分别上传毕业证和教育部留学服务中心提供的学历认证。

（3）中共党员（含预备党员）必须上传由所在党组织开具，有经办人签字并加盖公章的党员身份证明(证明自开具之日起两个月内有效，落款日期须为2022年11月1日以后)。

（4）已有工作单位的应聘人员须由所在单位出具同意报考证明并加盖所在单位人事部门公章（入围面试后提供）。

（5）招聘岗位明确有工作经历要求的,应聘人员必须提供工作经历证明，工作经历证明须加盖高校人事部门公章。“工作经历证明”所盖公章不符合要求的作为无效证明处理。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年12月31日为截止日期。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。由招聘工作组依据招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在学校官网公示。

通过资格审查的应聘人员，湖南工商大学将组织进行报名确认。逾期未完成报名确认的，视为自动放弃报考资格。具体事宜另行通知。

2.复审:面试开始前进行资格复审，对应聘人员提供的证明材料原件进行审核。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,总分100分。其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%)。

笔试：通过资格初审并进行了报名确认的人员全部参加笔试，采取闭卷的方式，主要测评应聘人员对党的创新理论、公共基础知识和管理岗位的专业知识等的掌握程度，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员名单（分数并列者一并入围）。面试采取结构化面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、职业认知、语言表达及与岗位的匹配度等,总分100分。

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

设置综合成绩合格分数线60分（含60分）。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。