事业单位招聘考试的时间各地不一，原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：浙江外国语学院公开招聘人员(浙江教学月刊社编辑)3名，欢迎查看。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江外国语学院决定面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江外国语学院是一所以培养国际化应用人才为主要特色的省属全日制普通本科高校，为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州市西湖区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为浙江教学月刊社3个骨干编辑岗位各1人，均为专业技术岗位。岗位具体要求见计划表（附件）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序和办法

（一）报名

报名期限为公告发布之日起至2022年12月24日24:00。应聘者登录浙江外国语学院公开招聘网上报名系统报名，填报本人信息。

（二）资格初审

招聘单位根据岗位所需条件，对报名人员进行资格初审，并在报名系统上做出反馈。应聘者可登录报名系统查询。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消有关岗位招聘计划。

（三）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%的比例计入总成绩。

参加考试时，应聘人员应携带报名材料，包括：报名表（从报名系统上导出，并经本人签字确认）；身份证；学历学位证书；专业技术资格证书；工作经历证明（可提供聘用合同或劳动合同）；其他有利于证明工作业绩的参考材料。

1.笔试

考试时间和有关安排将另行在网上通知。

笔试主要考查岗位所需的专业知识和能力。

2.面试

取得有效笔试成绩的人员均参加面试。

面试采用综合化面试方式，主要考查岗位认知程度、胜任力和综合素质。

面试合格分数为60分，低于60分的不能进入下一环节。

（四）体检、考察

考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（五）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理聘用手续。

（六）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1. 浙江外国语学院（教工部、人事处）；

2. 浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘）。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。

（浙江外国语学院纪检监察办公室）。

  (三) 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位浙江教学月刊社及浙江外国语学院教工部、人事处咨询。

浙江外国语学院

2022年12月12日

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